Когда представителей разных профессий спрашивают о предпосылках жизненного успеха, абсолютное большинство, прежде всего, называют крепкое здоровье и надежного работодателя. Многолетняя практика показывает, что компанию, заслуживающую доверия на рынке труда, как правило, отличают дальновидность, забота о персонале и лидирующие позиции в своей отрасли.
Эти закономерности хорошо понимают в биофармацевтической компании «ФОРТ», научно-производственный комплекс которой уже 10 лет работает на территории Рязанского региона.
Выверенный удар по гриппу
В 2024-м году рязанский завод «ФОРТ» (входит в холдинг «Нацимбио» Госкорпорации Ростех) подтвердил свою ведущую роль на отечественном рынке противогриппозных вакцин. Предприятие с опережением сроков выполнило свою производственную программу, обеспечив бесперебойные поставки вакцин на всю Россию для очередной прививочной кампании.
— За последние несколько лет, и 2024-й не исключение, в общем объеме поставки мы наращиваем долю нашей флагманской квадривалентной вакцины. В этом году мы выпустили 16,2 миллиона доз «Ультрикс Квадри». Этим препаратом прививают детей от шести месяцев по всей стране, — отметил в интервью «РЗН.инфо» директор производственного комплекса «ФОРТ» Вениамин Поташников.
Национальная прививочная кампания проходит без срывов, в том числе благодаря работе компании «ФОРТ». Так, в этом году в очередной раз наши вакцины поступили в учреждения здравоохранения заблаговременно — до старта ежегодной программы по массовой иммунизации населения.
Благодаря массовой вакцинации от гриппа за прошедшие почти три десятилетия заболеваемость этим недугом в России упала в 30 раз.
Создание в 2014 году на рязанском заводе «ФОРТ» новых производственных мощностей при поддержке Государственной корпорации Ростех стало важным этапом в развитии российской иммунобиологической промышленности. Производственные линии были оснащены современным оборудованием, соответствующим мировым стандартам, что позволило существенно увеличить объемы выпуска вакцин против гриппа по полному производственному циклу.
С 2017 года холдинг «Нацимбио» Госкорпорации Ростех поставляет для Национального календаря профилактических прививок вакцины, которые содержат исключительно российские антигены и компоненты. Это обеспечивает независимость от иностранных поставок и гарантирует стабильность системы здравоохранения в области профилактики сезонных эпидемий гриппа.
Особенности выращивания талантов
Флагманские позиции предприятия обеспечиваются благодаря технологической зрелости производства, которой удалось достичь за счет дальновидной кадровой политики компании.
— Работа в фармацевтической отрасли — на заводе, который выпускает вакцины и для малышей, и для беременных, и для пожилых людей — требует повышенной ответственности, поэтому и к вопросу подбора кадров мы подходим тщательно, — рассказывает директор по персоналу «ФОРТ» Людмила Золотова.
— Нам важно, чтобы сотрудник не только обладал всеми необходимыми компетенциями, но и разделял единые для всех предприятий Ростеха базовые ценности. Это забота о здоровье, о людях, понимание того, что мы делаем общее дело для всей страны. Профильные вузы региона дают качественное образование по важным для нас специальностям. «ФОРТ» всегда открыт для сотрудничества: мы предоставляем возможность трудоустроиться уже на стадии защиты дипломных работ.
Сейчас на рязанском заводе «ФОРТ» работает более 600 сотрудников.
В компании не скрывают, что в первые годы работы ощущался дефицит высококвалифицированного персонала. Но преодолеть его достаточно быстро удалось именно с помощью взаимовыгодного сотрудничества с ведущими региональными вузами. Студенты профильных специальностей с первых курсов проходят ознакомительную, а затем и производственную практику. После подробного знакомства с особенностями и возможностями производственного комплекса многие выпускники стремятся стать полноценными работниками компании. Так, в 2024 году ряды сотрудников «ФОРТ» пополнились сразу несколькими молодыми специалистами: биохимиком, химиком-хроматографистом, химиком-аналитиком.
Драйвер и защитник
Компания «ФОРТ», будучи частью госкорпорации Ростех, предоставляет сотрудникам все социальные гарантии и комфортные условия труда. Здоровье сотрудников — важнейший приоритет для предприятия. На территории завода есть собственный медкабинет, куда по запросу работников может приехать любой специалист.
В компании давно сложилась своя корпоративная культура. Так, производственный сезон здесь открывается соревнованиями по волейболу, а завершается состязаниями по мини-футболу. Сотрудники бесплатно посещают спортивные тренировки и активно готовятся к командным играм.
В 2024 году «ФОРТ» организовал для молодых специалистов выездную сессию, посвященную корпоративным ценностям. Работники компании стали участниками деловой трансформационной игры, проверили и закрепили свои знания во время интерактивной лекции от академии Ростеха. Но совершенствование профессионального мастерства отнюдь не прерогатива избранных.
На сегодняшний день все сотрудники «ФОРТ» имеют возможность пройти обучение и повысить свою квалификацию в ведущих вузах не только региона, но и всей страны.
По сути, компания успешно выполняет две стратегические задачи: обеспечивает россиян мощной защитой против опасной инфекции и приумножает репутацию надежного работодателя, оставаясь драйвером фармацевтической промышленности не только Рязанского региона, но и всей страны.
Оглавление
